英国最新的毕业生招聘职位空缺调查显示，今年走出象牙塔的毕业生找到好工作的机会比疫情前更高。尤其是包括工程、医疗、制药和能源行业的高新职位等。

同时，英国内政部刚刚更新了雇主们能够提供工作签证的短缺工种名单，对于申请英国留学选择专业的小伙伴们，是极为重要的权威参考。

面向毕业生的职位空缺大幅增加

据Institute of Student Employers对英国最大的毕业生雇主们进行的调查，2022年大学毕业生的职位空缺预计将比2019年增加22%。

ISE的调查显示，随着企业们争相填补职位，毕业生的起薪也将增加，这对出入职场的新人们来说是一个鼓舞。ISE的首席执行官Stephen Isherwood表示：“面向毕业生的招聘职位数量增加，已经恢复至疫情前的水平。”

一家英国领先的招聘机构Robert Walters承认，由于员工短缺，该公司为立刻能上岗工作的毕业生律师提供15万英镑的起薪。

ISE调查报告显示，疫情改变了针对毕业生的工作机会数量和工种。不少行业的毕业生随时可以填补职位空缺，特别是技术型专业，企业的的需求很大。

其中就业机会增长最多的行业是建筑环境（增长48%），能源、工程和工业（增长41%），以及健康和制药（增长37%）。  

慈善机构和公共服务部门是唯一一个在2022年毕业生招聘岗位减少的行业。然而，即使今年的职位空缺比去年减少了11%，但仍高于疫情前的水平。 

ISE的毕业生招聘职位空缺调查显示了这种大流行对毕业生劳动力市场的影响。例如，与2019年相比，建筑环境领域的毕业生空缺增加了67%，数码和IT领域增加了42%，健康和制药行业增加了24%。 

除了零售和快速消费品行业的工作外，所有行业的招聘都已恢复到疫情前的水平。虽然零售和快速消费品行业目前的毕业生岗位比2019年少了3%，但从2021年到2022年增加了20%。  

应聘者质量欠缺

尽管雇主们对毕业生的招聘需求再增加，但研究发现，雇主们对申请空缺职位的毕业生应聘者的质量感到失望。

大约五分之一的雇主认为申请者的标准已经下降，并警告称，学生需要专注于职业规划和申请准备，才能获得成功。

ISE的首席执行官Isherwood表示：“空缺职位的增加意味着招聘回归到一个由学生驱动的市场。然而，由于相当多的雇主注意到申请者的质量下降，毕业生们不能安于现状。”

无论现在还是将来，毕业生劳动力市场的竞争是激烈的。虽然学生应该对自己的前途充满信心，但需要严格地搜索职位，并使每一份申请都有价值。

Isherwood补充道，毕业生仍有机会提高自己的技能，使其对雇主更有吸引力。

学生和毕业生应该利用实习和有正式工作经验的项目，但也要认识到，在餐馆或酒吧兼职工作可以提供雇主所需要的技能。

毕业生往往没有意识到他们可以从任何一种工作中获得可转移的技能。获得各种形式的工作经验并了解其获得的技能，对雇主而言非常有价值。

更多资深职位

大专院校的毕业生群体不是唯一看到职位空缺增加的。ISE称，英国脱欧、对居家办公的渴望，以及大规模辞职潮，导致大多数行业都在努力填补中高级职位的空缺。

去年，四分之三的专业人士计划在2022年寻找新工作。

Employment Hero的首席人事官Alex Hattingh表示："The Great Resignation是最近的一个热门词汇，让很多人感到兴奋或担忧，这取决于从什么角度看待它。

据World Economic Forum的统计数字，全世界有41%的员工计划在今年离职。这不仅仅是完全没有先例的，对许多雇主和人力资源经理来说，更是无法理解的。

Isherwood补充道：“劳动力市场的所有类型的就业都是健康的，无论哪个级别的工作都有强劲的上升势头，因此毕业生市场上出现的情况并不是孤例。”

疫情使许多人重新审视自己的工作，因此，除了转换雇主，人们也在转换职业。

虽然职位空缺全面增加，但资深员工仍然可以利用毕业生职位空缺的增加，特别是如果他们对现有职位不满意的。

Isherwood解释说：“虽然年龄不是障碍，但毕业生计划一般是针对那些刚开始从事某一特定职业的人，大多数计划包括两到三年的培训。”

“因此，它们更有可能吸引那些正在转换职业的年长的员工，而不是那些已经在某个行业工作了一段时间的人。”

内政部新增“短缺工种”

2022年伊始，英国内政部发布了最新的移民法修订通知《HC 1019》，对“短缺工种”名单(Shortage Occupation List)名单进行了更新。对于申请英国留学选择专业的小伙伴们，是极为重要的权威参考。

最新的《HC 1019》将6145－Care Workers and Home Carers(护工和家庭护理人员)添加到隶属于教育和医疗领域的“短缺工种”名单中。

根据现行的目前的Skilled Worker签证制度，“短缺工种”的年薪申请门槛为20480镑或不低于某工种行业工资的80%。与Skilled Worker签证制度下的其他工种相比，“短缺工种”在年薪门槛上更具优势。普通工种申请Skilled Worker签证需要满足年薪不低于25600镑。

新增的6145－Care Workers and Home Carers工种将于今年2月15日起生效。

还有哪些职位属于“短缺工种”名单？

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